11月13日，由寧波市人力資源和社會保障局組織主辦的2025年寧波人力資源服務業高級經營管理人員研修班相關學員蒞臨優藍國際上海總部參訪，并接受了王云雷董事長現場親授《中國職業教育發展關鍵路徑》的相關課題內容。

學員一行首先參觀了優藍國際的文化展示墻，聆聽了優藍國際的發展歷程故事，同時還了解到一位企業家是如何從一名教師轉型為創業者，又是如何率領隊伍將公司帶上納斯達克，成為引領全球藍領股的奮斗歷程。公司代表在介紹過程中，充分向學員們展現了優藍國際在職業教育和藍領人才領域的深刻洞察。

今日王云雷董事長一改往日企業家身姿，轉換成課堂上的“王老師”形象，以一場生動的《中國職業教育發展關鍵路徑》課題分享，開啟了這段難得的“師生緣”。

王云雷董事長在現場首先與學員們共同研討并分享了職業教育和人力資源管理在緩解當前社會人才短缺，尤其中小型能源企業所普遍面臨的人才需求緊缺與招聘困境，以及優化勞動力結構，助力推動社會經濟發展過程中，所起到的關鍵作用。

“在面對教育資源分布不均、人才培養與市場崗位需求存在結構性錯位等問題時，我們該如何打磨創新教育模式、健全多方協作機制，以更加靈活、高效的方式響應快速變遷的就業市場需求，從而為經濟社會持續健康發展注入新動力。這或許就是我們共同出現在今天這堂課程現場的意義。”（王云雷）

王董事長專門以華為課程體系及中德學院合作項目為例，特別強調指出：在課程建設、師資培養與組織協同等方面的深度融合，是實現教育服務高標準、高效能運營的關鍵所在。

同時還強調，公司化治理模式對構建可持續共建生態的重要性。

通過優藍國際的實踐案例，分享落地的關鍵路徑。通過整合院校、政府、學生、行業及科研機構等多方資源，推動職業教育與培訓體系的高質量發展。

課堂尾聲，王董事長與學員們一同展望職業教育的未來發展并提倡：職業教育的持續生命力，離不開國際視野與全球化合作，我們需以開放融合的姿態，迎接職業教育新階段的發展機遇！

優藍國際將始終致力于通過職業教育、雇員管理、人才招聘和市場服務四大服務體系，來提升藍領人才的職業技能和生活質量。賦能全國各地區職業教育融合新發展。持續不斷運用“數智化、平臺化、國際化、資本化”的引擎力量，驅動打造全球領先的藍領終身服務平臺。也希望能夠借助自身的力量與優勢，協同推動城市發展,助力人才興建。